Tag - personeelsplanning

Roosterwijziging

Roosterwijziging, kan dat zomaar met de nieuwe wet?

Omdat je met mensen werkt is je omgeving continu in beweging. Vaak wil je snel schakelen om een betreffende dienst op te vangen. Heb je gemerkt dat niet iedereen daar altijd zo blij mee is?  Het is dan ook echt een kunst om iedereen tevreden te houden. Er komt een nieuwe klant bij of er...


Personeelsplanner

Hoe word je een goede personeelsplanner? Tips

Het plannen van personeel is zo makkelijk nog niet, het wordt vaak onderschat. Het is echt een skill, die je uiteraard kunt ontwikkelen. Bij personeel plannen komt namelijk meer kijken dan alleen een rooster maken.  Als personeelsplanner moet je rekening houden met de wensen van je klant, de behoeftes van medewerkers en de doelen van...


online planning software

Veel voorkomende misverstanden – Online planning software

Tegenwoordig is er een groot aanbod in online planningstool. De keuze is reuze, maar welke tool past het beste bij jou? Daarnaast is het vaak lastig inschatten of de tool geschikt is voor het bedrijf. Ik wil je graag meenemen in de veel voorkomende misverstanden omtrent het beeld over een online planning software. Want heb...


Medewerkers

Meer balans in je personeelsplanning

Het plannen van personeel is een vak apart. Het is ontzettend snel schakelen en regelmatig brandjes blussen. Er gaat veel tijd zitten in het plannen van medewerkers, vooral wanneer je personeelsbestand groeit.  Je krijgt meer mensen met behoeftes om rekening mee te houden, maar ook meer klanten om tevreden te houden. En niet te vergeten,...


Urenregistratie app direct in de eigen app op de mobiele telefoon

Wat is een personeelsplanning

Een personeelsplanning is zoveel meer dan je medewerkers vertellen wanneer ze moeten werken. Het is een balans tussen de behoefte en de beschikbaarheid van je medewerkers, de wensen van je opdrachtgevers en de doelen van het bedrijf. Anders gezegd, je gaat een medewerker met de juiste skills inplannen op het juiste moment bij de...


Onderweg altijd inzicht in het rooster bij een roosterwijziging

Roosterwijziging verminderen – zo doe je dat!

Is je medewerker ziek? Of verzet je opdrachtgever de werkzaamheden? Het op en neer bellen, appen of mailen wanneer er een roosterwijziging plaatsvind kost veel tijd. Het kan frustrerend zijn wanneer je medewerker niet snel genoeg terug reageert. Je voelt de druk om de betreffende dienst op te vangen. Krijg je nog iemand op tijd...


4 stappen voor een efficiente personeelsplanning

Hoe maak je een basisrooster?

Dé personeelsplanning, wat een gepuzzel! Komt iedereen wel aan zijn uren? Zijn de vakantieperiodes goed ingedekt? Is het werk eerlijk verdeeld en zijn de medewerkers tevreden? Herken je dit?  Jarenlang had ik dagelijks te maken met een personeelsplanning. Het was elke dag weer een uitdaging om te voldoen aan de behoeftes van het team en...


Urenregistratie

Voordelen van een online urenregistratie

Vind je het ook zo vervelend als er een miscommunicatie of een discussie ontstaat over de gewerkte uren? Met de medewerkers of met de opdrachtgevers zelf. Verlies je wel eens het overzicht, of vergeet je door de drukte van de dag om de uren in te vullen? Heel herkenbaar voor veel ondernemers.  Een urenregistratie medewerkers...


Personeelsgegevens

Gratis Excel personeelsplanning, goedkoop of duurkoop?

Het moment is daar, je personeelsplanning groeit en je schakelt Excel in als je nieuwe vriend. Excel biedt ontzettend veel mogelijkheden, iedereen kan er mee leren omgaan en het is ook nog eens gratis. Wie wil dat nu niet? Super fijn maar is het ook echt gratis? Of brengt het indirect toch kosten met zich mee,...


ONDURO is zo eenvoudig, je kunt zonder training direct aan de slag

Besteed minder tijd aan je flexibele personeelsplanning en meer aan je medewerker

De grootste kracht binnen een bedrijf zijn positieve medewerkers. Door meer tijd te besteden aan je medewerkers dan aan je personeelsplanning, werk je aan die kracht. Je creëert een sterker team. Je zult merken wanneer je meer tijd besteed aan je medewerkers, ze zich meer gehoord en belangrijk gaan voelen. Hierdoor werken ze met meer...