Omdat je met mensen werkt is je omgeving continu in beweging. Vaak wil je snel schakelen om een betreffende dienst op te vangen. Heb je gemerkt dat niet iedereen daar altijd zo blij mee is? Het is dan ook echt een kunst om iedereen tevreden te houden. Er komt een nieuwe klant bij of er valt...
Het plannen van personeel is zo makkelijk nog niet, het wordt vaak onderschat. Bij het plannen van personeel komt namelijk meer kijken dan alleen een rooster maken. Als personeelsplanner houdt je rekening met de wensen van je klant, de behoeftes van medewerkers en de doelen van het bedrijf. Een balans vinden tussen deze drie factoren is...
Tegenwoordig is er een groot aanbod in online planningstools, de keuze is reuze. Maar welke tool past het beste bij jou? Men vind het vaak lastig inschatten of de tool geschikt is voor de organisatie, daarom wil ik je graag meenemen in de veel voorkomende misverstanden omtrent het beeld over een planningstool online. Want heb...
Het effectief plannen van personeel is een kunst op zich, waarbij snel schakelen en brandjes blussen de orde van de dag zijn, vooral bij groeiende organisaties. Het beheren van verschillende behoeften en wensen van medewerkers, klanten en de organisatie zelf vergt aandacht en overzicht. Het draait hier om balans. Of je nu Excel gebruikt of...
Een personeelsplanning is zoveel meer dan alleen je medewerkers vertellen wanneer ze moeten werken. Het gaat om de juiste balans vinden tussen de behoefte en de beschikbaarheid van je medewerker en tussen de wensen van je opdrachtgever en de doelstellingen van de organisatie. Dit zorgt voor een optimale personeelsbezetting. Anders gezegd, je gaat een medewerker...
Is je medewerker ziek? Of verzet je opdrachtgever de werkzaamheden? Het op en neer bellen, appen of mailen wanneer er een roosterwijziging plaatsvindt kost veel tijd. Het kan frustrerend zijn wanneer je medewerker niet snel genoeg terug reageert. Je voelt de druk om de betreffende dienst op te vangen. Krijg je nog iemand op tijd...
Het plannen van personeel, wat een gepuzzel! Komt iedereen wel aan zijn uren? Zijn de vakantieperiodes goed ingedekt? Is het werk eerlijk verdeeld en zijn de medewerkers tevreden? Herken je dit? Jarenlang had ik dagelijks te maken met het plannen van personeel. Het was elke dag weer een uitdaging om te voldoen aan de behoeftes van...
Veel organisaties maken geen gebruik van een urenregistratie. Maar is het verplicht? Ja, binnen de Europese Unie ben je als werkgever verplicht om de arbeids- en rusttijden voor medewerkers te registreren. Het is niet alleen verplicht, het levert ook veel voordelen op. Lees hierover meer "Voordelen van een online urenregistratie". Door uren te registreren krijg...
Vind je het ook zo vervelend als er een miscommunicatie of een discussie ontstaat over de gewerkte uren? Met de medewerkers of met de opdrachtgevers zelf. Verlies je wel eens het overzicht, of vergeet je door de drukte van de dag om de uren in te vullen? Heel herkenbaar voor veel ondernemers. De urenregistratie van je...
Goede medewerkers zorgen voor de kracht binnen een bedrijf. Wanneer een goede medewerkers ontslag neemt heeft dit impact op je bedrijf, je planning, klanten maar ook op de rest van je team. Het is altijd vervelend omdat het geld kost. Daarnaast moet je op zoek naar een nieuwe goede medewerker en de nieuwe medewerker moet...
