Blog

Lees meer over personeelsplanning van flexwerkers, nieuwe functies en succesverhalen van onze klanten.


  • Welke CAO moet ik aanhouden in de beveiliging?
    17 september 2018

    Welke CAO moet ik aanhouden in de beveiliging?

    Binnen de beveiligingsbranche zijn er meerdere CAO’s van toepassing. Daarnaast verlopen deze nog wel eens én zijn ze niet altijd algemeen verbindend verklaard door het ministerie. Hierdoor wordt het verwarrend om nog te weten aan welke regels jij je moet houden tegenover je werknemers. In dit artikel kijken we daarom naar de twee actieve CAO’s en wanneer je deze moet toepassen. Let wel op: controleer altijd of er geen veranderingen hebben plaatsgevonden na het schrijven van dit artikel.

    Lees verder
  • Welke CAO is van toepassing voor uitzendkrachten?
    16 september 2018

    Welke CAO is van toepassing voor uitzendkrachten?

    Er zijn meerdere CAO's voor uitzendkrachten. Dit kan tot verwarring leiden, vooral omdat er een CAO algemeen verbindend verklaard is voor de uitzendbranche, terwijl deze niet voor iedereen verplicht is te volgen. Daarnaast zijn er ook lichte verschillen tussen de CAO’s. In dit artikel leggen we kort uit wat die verschillen zijn. In dit artikel kijken we naar hoe jij erachter kan komen welke CAO voor je flexkrachten van toepassing is.

    Lees verder
  • De kosten van payroll
    16 september 2018

    De kosten van payroll

    Je flexwerkers onderbrengen bij een payroll organisatie heeft veel voordelen. Hier hangt natuurlijk wel een prijskaartje aan. In dit artikel kijken we naar wat deze kosten precies zijn en hoe je voor jezelf kunt afwegen of payroll de juiste beslissing voor je is.

    Lees verder
  • Efficiënter plannen terwijl je rekening houdt met opdrachtgevers en werknemers
    14 september 2018

    Efficiënter plannen terwijl je rekening houdt met opdrachtgevers en werknemers

    Het plannen van medewerkers is een hele klus, waar best wel wat bij komt kijken. Zo is de beschikbaarheid van de medewerkers belangrijk, de wensen van de klant en wat het uiteindelijk oplevert voor het bedrijf. Dit artikel kijkt naar hoe je door samen te werken met de klant en de medewerkers, efficiënter kan plannen.

    Lees verder
  • Wat houden de fases van de ABU precies in?
    12 september 2018

    Wat houden de fases van de ABU precies in?

    De ABU heeft drie fases die de rechten van de uitzendkracht bepalen. Naarmate de flexwerker langer actief is bij het uitzendbureau, veranderen de rechten zoals bijvoorbeeld de loondoorbetaling bij geen werk. In dit artikel kijken we naar de drie verschillende fases en de bijkomende rechten van de uitzendkracht volgens de ABU regeling.

    Lees verder
  • Wat houden de fases van de NBBU precies in?
    11 september 2018

    Wat houden de fases van de NBBU precies in?

    De NBBU heeft vier fases voor het bepalen van de rechten van de uitzendkracht. De flexwerker gaat een nieuwe fase in aan de hand van hoe lang hij of zij werkt bij het uitzendbureau. Om duidelijk in kaart te brengen wat deze vier verschillende fases bij de NBBU precies inhouden, zetten we ze op een rijtje in dit artikel. Voor gedetailleerde informatie, raadpleeg de CAO van de NBBU.

    Lees verder
  • Effectief beschikbaarheid doorkrijgen
    9 september 2018

    Effectief beschikbaarheid doorkrijgen

    Een van de meest lastige dingen tijdens het rooster maken is inzicht in de beschikbaarheid van medewerkers. Veel planners herkennen het probleem dat bij het maken van het rooster, er altijd wel iemand ontevreden is. Dit artikel kijkt naar hoe je dit zo goed mogelijk kunt oplossen. Centraal staan dan ook de afspraken die je maakt met medewerkers.

    Lees verder
  • 3 Cruciale factoren om goed ad-hoc te plannen
    8 september 2018

    3 Cruciale factoren om goed ad-hoc te plannen

    In sommige branches, zoals de beveiligingsbranche, komt het voor dat er ad-hoc gepland moet worden. Soms vraagt een klant een week van te voren om extra personeel, maar soms kan dit ook slechts enkele dagen of zelfs 24 uur van te voren zijn. In dit geval moet je snel kunnen handelen en komt alles neer op een goed georganiseerde planning. Daarom kijken we in dit artikel naar wat je kunt doen om zo goed mogelijk ad-hoc verzoeken van klanten te plannen.

    Lees verder
  • Beveiligings CAO: afspraken over de kleding
    5 september 2018

    Beveiligings CAO: afspraken over de kleding

    De CAO heeft regels opgenomen over de kleding in de particuliere beveiligingsbranche. In dit artikel hebben we de regels uit de particuliere beveiligings CAO van 2017 samengevat.

    Lees verder
  • Waar je rekening mee moet houden bij het plannen van personeel in Excel
    3 september 2018

    Waar je rekening mee moet houden bij het plannen van personeel in Excel

    Wanneer je op het punt staat om een personeelsplanning te maken, is Excel waarschijnlijk de meest voor de hand liggende keuze. Echter zijn er een paar valkuilen bij het maken van een personeelsplanning in Excel, omdat het programma niet gemaakt is voor het plannen van personeel. Na het lezen van dit artikel kun je een beter afgewogen keuze maken of Excel de ideale oplossing is voor het maken van een personeelsplanning en waar je op moet letten bij het maken van een planning in Excel.

    Lees verder
  • De voordelen van een online planning maken
    2 september 2018

    De voordelen van een online planning maken

    Als planner zul je waarschijnlijk wel herkennen dat er veel komt kijken bij een goede planning. Zo moet je rekening houden met de kwaliteiten van de medewerkers, de beschikbaarheid en de vraag van de klant. Om dit alles zo makkelijk en foutloos mogelijk uit te voeren, zijn er verschillende online programma’s ontwikkeld. Hier kun je als planner veel effectiever, efficiënter en vooral makkelijker mee plannen. Dit artikel geeft je een beeld van wat online plannen voor voordelen biedt voor jou als planner.

    Lees verder
  • De medewerker zelf uren door laten geven, wel of niet?
    2 september 2018

    De medewerker zelf uren door laten geven, wel of niet?

    De manier waarop bedrijven uren registreren kan erg uiteenlopen. De een kiest ervoor om de medewerkers zelf de uren bij te laten houden, de ander kiest ervoor om de leidinggevenden de uren te laten registreren. De manier waarop jij besluit de uren te (laten) registeren is afhankelijk van een aantal factoren, zoals het type medewerker, de locatie waar ze werken en de verhouding tussen jou en je werknemer. In dit artikel kijken we naar wat de voor- en nadelen zijn van een medewerker zelf uren op te laten geven.

    Lees verder
  • Voorbeeld van een 0-uren contract
    23 augustus 2018

    Voorbeeld van een 0-uren contract

    Wanneer je op het punt staat een medewerker aan te nemen via een 0-uren contract, wil je niet alles zelf moeten bedenken wat er in moet komen. Met een voorbeeld 0-uren contract kom je dus al een heel stuk verder. Let wel op dat de arbeidsovereenkomst soms ook afhankelijk is van de CAO en dus van de branche. Dit artikel geeft je een overzicht van waar je op moet letten binnen de CAO en helpt je op weg met een paar voorbeelden uit verschillende branches.

    Lees verder
  • 10 veel gemaakte fouten bij het maken van een werkrooster
    20 augustus 2018

    10 veel gemaakte fouten bij het maken van een werkrooster

    Bij het maken van een rooster komt veel kijken. Het kan complex worden en daardoor is het gevoelig voor fouten. In dit artikel lopen we de 10 meest gemaakt fouten bij het maken van een rooster door, zodat jij deze kan voorkomen en beter kan plannen.

    Lees verder
  • Personeelsplanning
    19 augustus 2018

    Personeelsplanning

    De komst van digitale plannings oplossingen voorziet planners en HR experts van meer efficiëntie. Inzichten als loonkosten/omzet verhouding, geplande uren vs. gewerkte uren en gemiddelde loonkosten per uur geven je input om efficiënter te plannen. Na het lezen van dit artikel weet jij wat je kunt verwachten van een efficiënte personeelsplanning, en extra inzichten, waarmee jij kosten kan besparen op je gehele bedrijfsvoering.

    Lees verder
  • Hoe moet je een rooster maken?
    18 augustus 2018

    Hoe moet je een rooster maken?

    Een rooster maken kan enorm ingewikkeld zijn. Er komt veel bij kijken wanneer je het goed en secuur wil doen. Omdat het voor jou, voor je medewerkers en in veel gevallen ook voor de klanten van groot belang is om een goed rooster te maken, hebben we in dit artikel de uitdagingen in kaart gebracht en lopen we wat oplossingen met je door.

    Lees verder
  • De voor- en nadelen van een werkrooster maken in Excel
    17 augustus 2018

    De voor- en nadelen van een werkrooster maken in Excel

    Veel ondernemers zijn het er waarschijnlijk wel mee eens dat Excel een prima oplossing is voor het maken van een rooster, omdat het gratis, bekend en flexibel is. In dit artikel kijken we naar de mogelijkheden van een werkrooster maken in Excel, en waar je op moet letten als je een rooster in Excel maakt. Na het lezen van dit artikel krijg je een beter beeld of Excel echt waarde biedt voor jouw type organisatie.

    Lees verder
  • CAO Beveiliging
    15 augustus 2018

    CAO Beveiliging

    CAO’s zitten bomvol regels, rechten en plichten waar je rekening mee moet houden als je personeel gaat plannen. Echter is een CAO vaak zo vol dat het moeilijk is om door de bomen het bos nog te zien. In dit artikel kijken we naar de belangrijkste regels van de CAO van 2017. Op het moment van schrijven zijn er onderhandelingen gaande over een nieuwe CAO, maar die zijn nog niet rond. Na het lezen heb je een beter beeld van waar je rekening mee moet houden bij het plannen van personeel in de particuliere beveiligingsbranche.

    Lees verder
  • Digitale urenregistratie in 2018
    15 augustus 2018

    Digitale urenregistratie in 2018

    Urenregistratie is voor veel bedrijven en werknemers een lastige klus. Het is saai, soms complex en kost tijd. Gelukkig zijn er veel nieuwe digitale manieren om de urenregistratie mee te doen. In dit artikel kijken we naar de voor- en nadelen van digitale urenregistratie via een app.

    Lees verder
  • De voor- en nadelen van urenregistratie in Excel
    15 augustus 2018

    De voor- en nadelen van urenregistratie in Excel

    Excel is waarschijnlijk het meest voor de hand liggende wanneer je een systeem wil gaan opzetten voor je urenregistratie van de medewerkers. Het is gratis, een welbekend systeem en kan gevormd worden naar je wensen. Echter brengt het gebruik van spreadsheets ook nadelen met zich mee en kan het tot serieuze problemen leiden als je bedrijf groeit. In dit artikel worden de voor- en nadelen van Excel tegen elkaar opgezet om te kijken of Excel wel echt zo ideaal is en voor wie het interessant is voor urenregistratie.

    Lees verder
  • 4 Voorbeelden van een goede urenregistratie
    15 augustus 2018

    4 Voorbeelden van een goede urenregistratie

    Urenregistratie kan soms tijdrovend en saai zijn wanneer je hier geen goed proces voor hebt. Echter, door de gewerkte uren van medewerkers te registreren weet je niet alleen hoeveel uur je moet uitbetalen, je krijgt ook meer inzicht in andere zaken. In dit artikel worden er 4 voorbeelden gegeven van wat voor mogelijkheden urenregistratie biedt.

    Lees verder
  • Urenregistratie
    15 augustus 2018

    Urenregistratie

    Het kan lastig zijn medewerkers te motiveren om de uren tijdig en juist door te geven. Voor inzichten in je bedrijfsvoering en de uitbetaling van de medewerkers is dit dan ook een essentieel onderdeel. In dit artikel kijken we naar wat urenregistratie precies inhoudt en wat voor oplossingen er zijn. Zo kun je kiezen voor een pakket waar alles in zit wat betreft het communiceren van de uren, of knutsel je liever zelf een Excel lijstje in elkaar.

    Lees verder
  • Wat kost een uitzendkracht?
    14 augustus 2018

    Wat kost een uitzendkracht?

    Voordat je een uitzendkracht aanneemt, is het goed om op de hoogte te zijn van de bijkomende kosten van een uitzendbureau en dus ook je flexwerker. In dit artikel kijken we naar wat deze kosten inhouden en hoeveel het doorgaans is. Ook kijken we naar wat er onder de streep overblijft voor de medewerker.

    Lees verder
  • 10 fouten die (bijna) iedereen maakt met urenregistratie
    14 augustus 2018

    10 fouten die (bijna) iedereen maakt met urenregistratie

    Een goede urenregistratie is van essentieel belang voor je bedrijfsvoering. Echter is het wel foutgevoelig. Veel mensen maken dezelfde fouten in het hanteren van een systeem voor urenregistratie. In dit artikel hebben we 10 veelgemaakte fouten op een rij gezet om jou te helpen deze fouten te voorkomen.

    Lees verder
  • Ziekte bij een 0-uren contract, hoe zit dat?
    12 augustus 2018

    Ziekte bij een 0-uren contract, hoe zit dat?

    Ziek zijn we allemaal wel eens. Wel bestaat er voor een ondernemer een groot verschil tussen een griepje en een kracht die langdurig ziek is. Bij een 0-uren contract is dit niet anders. Er zijn verschillende rechten en plichten als werkgever wanneer een medewerker ziek wordt. Dit artikel laat zien hoe het zit met ziekte bij een 0-uren contract en hoe het zit met de ziektewet bij een kracht die werkt op oproepbasis.

    Lees verder
  • 4 Tips voor betrouwbare urenregistratie
    12 augustus 2018

    4 Tips voor betrouwbare urenregistratie

    Urenregistratie kan enorm lastig zijn voor bedrijven. Wanneer medewerkers niet vaste uren werken, maar flexibel werken, hoe weet je dan of ze écht overuren hebben gemaakt en hoe controleer je dit? Dit artikel geeft je 4 tips over hoe je dit makkelijker ziet en meer vertrouwen kan hebben in je medewerkers.

    Lees verder
  • Een 0-uren contract voor bepaalde tijd vs. onbepaalde tijd
    7 augustus 2018

    Een 0-uren contract voor bepaalde tijd vs. onbepaalde tijd

    Wanneer je overweegt om een 0-uren contract af te sluiten met een medewerker, is het goed om alle afwegingen mee te nemen. Een afweging die je moet maken is of je gebruik maakt van een 0-uren contract voor bepaalde tijd, of onbepaalde tijd. Dit artikel legt je uit waar je rekening mee moet houden wanneer je kiest tussen een contract voor bepaalde of onbepaalde tijd.

    Lees verder
  • Vakantie en een 0-uren contract
    5 augustus 2018

    Vakantie en een 0-uren contract

    Een flexwerker met een 0-uren contract heeft recht op vakantie. Daarnaast dien je als werkgever ook een toeslag te bieden voor die vakantie. In dit artikel kijken we wat jouw plichten voor de medewerker zijn omtrent vakantiegeld en vakantiedagen.

    Lees verder
  • De rechten en plichten van een medewerker bij een 0-uren contract
    3 augustus 2018

    De rechten en plichten van een medewerker bij een 0-uren contract

    Een 0-uren contract is een goede oplossing om flexibel te kunnen plannen, wanneer het echt nodig is. Omdat dit een soort flexwerk is, heb je rechten die het voor jou als werkgever flexibel houden. Echter zijn er ook plichten waaraan jij als werkgever moet voldoen om de medewerker te beschermen. Dit artikel gaat daar dieper op in en geeft je een overzicht van de belangrijkste rechten en plichten die jij als werkgever hebt bij een 0-uren contract. Raadpleeg wel altijd eerst je CAO, aangezien deze kan afwijken van de ‘algemene’ regels omtrent 0-uren contracten.

    Lees verder
  • Het opzeggen van een uitzendovereenkomst
    1 augustus 2018

    Het opzeggen van een uitzendovereenkomst

    Wanneer je onderneming gevoelig is voor fluctuaties, zoals het weer, kunnen flexwerkers enorm handig zijn. Sommige vormen zijn wat minder flexibel dan andere als het om korte termijn opdrachten gaat. Uitzendkrachten zijn vanwege de flexibiliteit enorm populair. Dit artikel kijkt naar jouw rechten en die van de uitzendkracht met betrekking tot het opzeggen van de werkovereenkomst.

    Lees verder
  • Het opzeggen van een 0-uren contract
    30 juli 2018

    Het opzeggen van een 0-uren contract

    Op het beëindigen van een 0-uren contract is diverse wet- en regelgeving van toepassing. Voor het stopzetten van de overeenkomst kunnen verschillende redenen ten grondslag liggen voor jou als werkgever. In dit artikel wordt uitgelegd waar je op moet letten wanneer je overweegt een 0-uren contract op te zeggen en wat jouw rechten als werkgever zijn wanneer een medewerker het 0-uren contract opzegt.

    Lees verder
  • Ontwikkelingen gerelateerd aan 0-uren contracten
    28 juli 2018

    Ontwikkelingen gerelateerd aan 0-uren contracten

    De wet- en regelgeving omtrent 0-uren contracten ontwikkelt zich en CAO’s veranderen. Dit heeft ook invloed op de regels van een 0-uren contract binnen jouw branche. Dit artikel loopt daarom door de ontwikkeling heen van de 0-uren contracten en een paar bindende CAO’s die dusdanig veranderd zijn dat het de 0-uren contracten binnen die branche beïnvloeden.

    Lees verder
  • Minimumloon bij een 0-uren contract
    26 juli 2018

    Minimumloon bij een 0-uren contract

    Wanneer je een flexwerker aanneemt via een 0-uren contract is het natuurlijk handig om te weten wat je wettelijk minimaal moet betalen aan je medewerker. Echter zitten hier wel regels aan verbonden waar je rekening mee moet houden. In dit artikel laten we je zien wat precies het minimumloon beïnvloedt en gaan we dieper in op de horecabranche en beveiligingsbranche.

    Lees verder
  • Wat is een 0-uren contract?
    25 juli 2018

    Wat is een 0-uren contract?

    0-uren contracten zijn erg populair onder de jongeren. Zo is 64% van de flexwerkers die met een 0-uren contract werken onder de 25 jaar (bron: ABU). Voor veel ondernemers is dit dan ook een goede oplossing voor tijdelijke en oproepbare krachten. Om goed te kijken naar wat een 0-uren contract precies is, geven we eerst een brede definitie en benoemen we vervolgens een paar haken en ogen waar je op moet letten bij het gebruik van een 0-uren contract.

    Lees verder
  • Wat is payrolling?
    24 juli 2018

    Wat is payrolling?

    Voor velen is de ervaring dat payrollers een complexe vorm zijn van flexwerkers. Zo worden personeelszaken wel vaker als een last gezien en kan het veel papierwerk en regeltjes met zich meebrengen. Payroll is hier nou juist de oplossing voor. Met payroll ontzorg je de onderneming van personeelszaken zoals verloning, ontslag, ziektekosten en meer.

    Lees verder
  • Een uitzendkracht in dienst nemen, hoe werkt dat?
    23 juli 2018

    Een uitzendkracht in dienst nemen, hoe werkt dat?

    Wanneer een tijdelijke flexwerker via een uitzendbureau zo goed bevalt dat je diegene voor langere tijd bij je wilt laten werken, kan het interessant zijn om de uitzendkracht zelf in dienst te nemen. Dit artikel gaat dieper in op hoe het werkt om een medewerker van een uitzendbureau in vaste dienst te nemen en neemt de voor- en nadelen door.

    Lees verder
  • Wat is een uitzendkracht?
    19 juli 2018

    Wat is een uitzendkracht?

    Medewerkers die je flexibel kan inzetten alleen wanneer het echt nodig is. Dat is wat een uitzendkracht je biedt. Is jouw bedrijf afhankelijk van seizoenen, sta je op het punt om een groot project te starten of heb je voor een andere reden tijdelijk personeel nodig? Dan zou een uitzendkracht wel eens heel handig voor je kunnen zijn.

    Lees verder
  • Flexwerker
    18 juli 2018

    Flexwerker

    In Nederland is er een grote toename van flexwerkers. Het wordt steeds populairder voor bedrijven om flexwerkers met bijvoorbeeld een 0 uren contract aan te nemen. Sinds 2010 is het aandeel van flexwerkers met maar liefst 24% toegenomen binnen de totale werkende bevolking in Nederland.

    Lees verder
  • 4 Bewezen tips voor een effectievere urenregistratie
    21 maart 2018

    4 Bewezen tips voor een effectievere urenregistratie

    Urenregistratie kan enorm lastig zijn voor veel bedrijven. Wanneer medewerkers niet op kantoor werken, maar uitgezonden werken, hoe weet je dan of ze écht overuren hebben gemaakt en hoe controleer je dit? Dit artikel geeft je 4 tips over hoe je dit makkelijker ziet en meer vertrouwen kan hebben in je medewerkers.

    Lees verder
  • Personeelsplanning in de Beveiligingsbranche
    28 februari 2018

    Personeelsplanning in de Beveiligingsbranche

    Personeelsplanning in de beveiliging kan erg lastig zijn. Veel bedrijven werken met een mix van vast personeel, flexwerkers en zzp'ers. Dit kan ervoor zorgen dat de medewerkers die het rooster maken, door de bomen het bos niet meer zien, laat staan als beveiligingsbedrijven dan ook nog regelmatig personeel uitlenen aan elkaar.

    Lees verder
  • Het rooster – zo kun je diensten inplannen, verplaatsen, kopiëren, plakken en automatisch vullen
    16 november 2017

    Het rooster – zo kun je diensten inplannen, verplaatsen, kopiëren, plakken en automatisch vullen

    In het rooster van ONDURO kun je super makkelijk een planning maken. Maar hoe werkt dit precies en wat is er allemaal mogelijk? In deze artikel leggen we het uit!

    Lees verder
  • ONDURO Raises €100K in Seed Round Funding
    17 oktober 2017

    ONDURO Raises €100K in Seed Round Funding

    ONDURO, the flexible staff management software, today announced the closing of €100K in seed round funding from angel investors. The company is planning to use the funds to extend sales and business development by building out the team based in Amsterdam.

    Lees verder
  • Welkom in ons nieuwe kantoor
    1 oktober 2017

    Welkom in ons nieuwe kantoor

    Sinds begin oktober is ONDURO gevestigd in de Houthavens, dé nieuwe buurt van Amsterdam. Kom gezellig langs op een koffie!

    Lees verder
  • Vacature: Communicatie & Marketing
    1 september 2017

    Vacature: Communicatie & Marketing

    Vind je het leuk om in allerlei kanalen te communiceren? Schrijf je graag boeiende verhalen? Denk je strategisch en data-driven? Kom dan werken bij ONDURO! We zijn op zoek naar een enthousiaste student of starter marketing / communicatie.

    Lees verder
  • Web & Mobile Demo Day
    14 juni 2017

    Web & Mobile Demo Day

    We hebben de afgelopen vier maanden hard gewerkt en vandaag mocht Frank voor honderden investeerders, mentoren en partners ONDURO pitchen.

    Lees verder
  • Vacature: Business Developer
    1 juni 2017

    Vacature: Business Developer

    Om verdere groei te realiseren zoeken wij een veelzijdig business development talent met een ondernemend denkvermogen. Dit is een unieke kans om een belangrijke rol te spelen in de verdere ontwikkeling van het bedrijf.

    Lees verder
  • ONDURO opgenomen in Rockstart Web & Mobile Accelerator
    14 april 2017

    ONDURO opgenomen in Rockstart Web & Mobile Accelerator

    Fantastisch nieuws! ONDURO is opgenomen in het Web & Mobile Accelerator programma van Rockstart.

    Lees verder
  • Case Study: Studiekring
    16 september 2016

    Case Study: Studiekring

    In deze case study deelt Femke Oenema de uitdagingen van de planning voor Studiekring en haar ervaringen met ONDURO.

    Lees verder
  • ONDURO now "speaks" English
    11 augustus 2016

    ONDURO now "speaks" English

    We are happy to announce, that ONDURO has been fully translated into English. The web interface, mobile app as well as all email notifications and push messages are available in English immediately.

    Lees verder
  • Exclusieve samenwerking tussen ONDURO en Tentoo!
    1 juni 2016

    Exclusieve samenwerking tussen ONDURO en Tentoo!

    ONDURO en Tentoo gaan een exclusieve samenwerking aan. Hiermee beantwoordt ONDURO de vraag vanuit klanten van Tentoo naar een systeem voor personeelsplanning, dat aansluit op de dienstverlening van Tentoo. Door de samenwerking groeit ONDURO verder op het gebied van loonadministratie.

    Lees verder